简介：通过对北京大学医学部2013年入学的临床/口腔医学博士专业学位研究生进行问卷调查，从科研训练的认识、科研训练时间、科研工作类型、指导情况以及科研训练的效果等方面进行分析。建议以临床训练为主的同时注重科研能力训练，针对临床问题选题，强调进行临床科学研究，渗透"转化医学"理念，推广"科研脱产"方式，加强导师指导，确保科研训练的有序进展。
作者：邓锐 崔爽 段丽萍
时间：2017
简介：本研究以施福东教授的引进为例，分析了高层次人才成功引进的良好效应：人才成功引进可以复兴学科、提升完成重大项目的能力、提高专业教学水平以及利于形成人才聚集效应等。同时也从加大对引进人才的投入、人才引进中尊重科学规律、人才团队建设和医院文化建设等方面总结了实现高层次人才成功引进的经验和体会。
时间：2017
简介：目的 本文主要对北医本土科研人才的现状进行介绍，并对其进一步建设提出相应的建议。 方法 通过问卷调查和文献回顾的方法对北医本土科研人才的现状进行了解。 结果 北医本土科研人才面临着较大的工作压力和生活压力、物质生活水平有待提升、健康状况不佳以及与海归科研人才矛盾突出等问题。 结论 主要可以从改革本土科研人才的激励政策、改善本土科研人才的结构分布、提供公平公正的制度环境、加强本土科研人才的自身建设和注重与海外科研人才协调发展几个方面促进北医本土科研人才的建设。
作者：黄娟 欧阳昭连
时间：2017
简介：目的 了解杨浦区社区医疗结构的科研诚信意识现状。 方法 便利抽样方法抽取杨浦区13家社区卫生服务中心中的四个社区卫生服务中心，共200位医务人员；采用问卷调查方法并进行统计分析。 结果 社区医务人员科研诚信分布状况与年龄因素无明显关系；与学历、职称、参加培训宣教、医疗机构宣传力度因素有关；85%的人不知道自己单位有科研管理制度；74%的人认为要加强监管措施。 结论 社区医疗机构的科研诚信内容存在缺失，社区医务人员的科研诚信意识不足。
时间：2017
简介：目的 通过某综合医院前期构建的科研绩效评价指标体系，对某大型综合医院的两个基础科室在"十二五"期间的科研绩效情况进行测评，了解该科研评价指标体系实际应用性，了解指标体系评分与科室实际科研情况的对比情况，提出意见和建议。 方法 以构建的科研管理信息平台数据库为基础，采集医院两个基础科室近五年相关科研数据。通过医院已构建的科研绩效评价指标体系及权重，对一级、二级指标总分情况及具体三级指标进行统计和评价，利用SPSS软件进行统计分析。 结果 该指标体系基本上可以反映科室总体科研投入和产出情况，但一些具体指标不能真正反映出指标重要性，且指标之间权重差异较小，需对其进行论证性修订。 结论 医院应对该指标体系进行科学地完善，使指标的设定符合医院的发展方向，并将其与科研激励相结合，树立科研绩效评价管理理念，以保证医院科研发展的需要。
时间：2017
简介：目的 为扩大县级基层卫生适宜技术示范基地影响力和推广效应，探索全覆盖、推广的实践模式。 方法 对县域内4家联合体和8家非联合体单位采取全程、全周期、同步的实施方法；分阶段、分重点地逐步推进；同时，分层培训，分级推广策略，开展所有11个适宜技术项目的全覆盖实践。 结果 技术推广培训、技术推广应用做到全县100%覆盖，具有医务人员、群众满意率高的特点；技术辐射能力不断增强；基地发展力逐年提升。 结论 基地建设全覆盖推广经验可为其他地区有效全面、推广卫生适宜技术提供有益的借鉴。
作者：邬梅珍 陆志华 马小董
时间：2017
简介：目的 为探索青年科技工作者培养的道路，本文由国家自然科学基金青年科学基金情况，分析了青年科技工作者科研发展的影响因素。 方法 本文选取医院2011—2015年度基金申报及中标数，从申报人员年龄、学历、职称多方面进行分析。 结果 30～35岁青年职工申报课题的积极性较其他年龄段要高，中标项目数也相对较多。近5年，硕士学位人员申报课题数增长较快，渐超博士学位人员申报数，但在项目中标数上，博士学历人员占优。中级职称青年科研工作者在课题申报与中标数方面远超其他职称人员。 结论 上述因素的差别，反应出申请人自身条件的差异，进而影响其科研发展的不同。探明此影响因素的根源，为青年职工的培养做出重要的贡献。
时间：2017
简介：目的 通过对江苏省血吸虫病防治研究所2005－2014年获批科研课题情况进行回顾与分析，为提升科研能力，加快人才培养和十三五科研业务发展规划的制定提供依据。 方法 将江苏省血防所2005—2014年的课题立项年度计划和人事部门提供的人员名册表录入Microsoft Excel 2010软件，用统计软件Stata 12.0进行数据的统计分析，通过比较每年获批课题数来分析获批课题趋势。 结果 2005—2014年，江苏省血防所共获得课题100项，其中国家级课题29项，占29.0%；省部级课题31项，占31.0%；国际合作课题12项，占12.0%；其他市厅级课题28项，占28.0%。课题研究性质为基础研究58项，应用研究42项，获批课题负责人年龄中35岁以下人员人数上升明显，课题负责人逐渐转变为以中级职称人员为主。 结论 该所获批的课题研究类型以基础研究为主，课题中标总体呈上升趋势，青年人才正迅速成长，但仍需进一步提升国家重大项目和国际合作项目的承担能力，不断拓展研究领域，加强对其他寄生虫病的研究力度。
作者：王玠 周雯迪 柯雪丹 罗恩培 毛元春 曹园园 颜维安 羊海涛 梁幼生
时间：2017
